印尼劳权·男公务员有薪育婴假一个月

2018-03-14 15:15

印尼劳权·男公务员有薪育婴假一个月

印尼国家雇用机构近日表示,根据修订的法令,印尼全国的男性公务员,如果配偶生产,他们将有一个月的有薪育婴假,为印尼的劳权及两性平权迈进一大步。

(印尼.雅加达14日讯)印尼国家雇用机构近日表示,根据修订的法令,印尼全国的男性公务员,如果配偶生产,他们将有一个月的有薪育婴假,为印尼的劳权及两性平权迈进一大步。

广告

这项修法是去年通过,把“配偶生产”列入男性公务员申请一个月育婴假的重要条件。

印尼国家雇用机构(State Employment Body)13日指出,根据这项针对全国公务员育婴假的新规定,现在若男性公务员的配偶生产,他们可以申请一个月的有薪育婴假。

印尼新闻网站点滴网(Detik)今天报道,,印尼国家雇用机构发言人里德旺(Mohammad Ridwan)表示,这项新法令是视条件而定的,不过基本原则是允许若妻子怀孕,丈夫(公务员)可以有一个月的有薪假。

此外,里德旺也强调,上述一个月的有薪假,不会扣到公务员的年假。

在过去,印尼不论是民间企业或公部门的男性员工,如果妻子生产,他们只有2天的育婴假。许多人认为仅2天的育婴假,根本不够一名男性给予刚生产完的妻子提供生心理上的支持,也无法让丈夫学会独自照顾新生儿。

根据印尼法令,不论是公务员还是民间企业的正职员工(约聘除外),女性员工得有3个月的有薪育婴假。如今印尼政府通过给与公部门男性员工3个月有薪育婴假,也让外界肯定印尼在劳权和两性平权上又往前迈进一步。

广告

(中央社.记者周永捷)


 
广告
你也可能感兴趣...
 


广告



其他新闻

评论

当您提交时,您等同于同意了Mollom用户私隐政策